In den letzten Jahren haben sich Technologien rasant entwickelt, insbesondere im Bereich der künstlichen Intelligenz (KI). Immer wieder kommen Interessenten und Kunden auf mich zu und fragen, wie man KI effektiv nutzen kann, um Motivationsschreiben zu verfassen. In diesem Blogartikel möchte ich einige wichtige Aspekte beleuchten, die du 2024 und in den folgenden Jahren unbedingt beachten solltest.
Die Chancen und Möglichkeiten von KI
Eines der grössten Potenziale von KI liegt darin, dass sie die Struktur von Motivationsschreiben wirklich versteht. Ich erinnere mich an einen IT-Fachspezialisten, der über 50 Bewerbungen manuell geschrieben hatte, ohne eine einzige Einladung zu einem Vorstellungsgespräch zu erhalten. Er war sehr erfahren, was jedoch oft nicht zu den Anforderungen der ausgeschriebenen Stellen passte. Nachdem er ein Motivationsschreiben mit Hilfe einer KI verfasst hatte, erhielt er innerhalb von 30 Minuten einen Anruf von einer Firma, die ihn kennenlernen wollte.
Das zeigt, dass KI wirklich funktioniert und versteht, was in ein Motivationsschreiben gehört. Der Prozess ist relativ einfach: Du gibst die relevanten Informationen aus der Karriere- oder Über-uns-Seite der Firma ein, erklärst kurz dein Fachgebiet und deine Berufserfahrung und lässt die KI den Rest erledigen.
Die Risiken und Bedenken bei der Nutzung von KI
Doch es gibt auch erhebliche Risiken, die du beachten musst. Viele Unternehmen nutzen mittlerweile Werkzeuge, um zu überprüfen, ob ein Motivationsschreiben von einer KI erstellt wurde. Der wichtigste Punkt hierbei ist, dass die Nutzung von KI im Grunde genommen als Betrug angesehen werden kann. Wenn das Schreiben nicht deine eigene Handschrift trägt, sondern die einer KI, verfehlt es seinen Zweck.
Selbst wenn du deine eigene Schreibweise als Vorlage gibst, bleibt die Frage, wie du dich in einem Vorstellungsgespräch fühlst, das auf einem KI-erstellten Schreiben basiert. Unternehmen könnten dich testen und feststellen, dass dein Schreiben zu einem Grossteil von einer KI erstellt wurde. Wie wirst du darauf reagieren?
Das Bewusstsein und die Geisteshaltung
Die Nutzung von KI kann dazu führen, dass du dich minderwertig fühlst, weil du glaubst, dass deine eigenen Schreibfähigkeiten nicht ausreichen. Du trittst deinem potenziellen Arbeitgeber mit einem Gefühl der Unehrlichkeit gegenüber, was sich negativ auf deine Selbstwahrnehmung und dein Verhalten auswirken kann. Dies kann sogar dazu führen, dass du im Alltag öfter zu Notlügen greifst, weil dein gesamter Bewerbungsprozess auf einer Lüge basiert.
Willst du wirklich in einer Arbeitsstelle starten, bei der eine gefälschte Selbstdarstellung dazu geführt hat, dass die Vorgesetzten dich eingestellt haben?
Eine alternative Herangehensweise: Die bewusst beWerben-Strategie
Der Grund, warum keiner meiner Klienten KI für Motivationsschreiben nutzt, liegt in unserer alternativen Strategie. Anstatt sich auf ausgeschriebene Stellen zu bewerben und auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu hoffen, setzen wir auf direkte Kommunikation mit den Entscheidungsträgern in den Unternehmen. Dabei geht es nicht um deine Fachkompetenzen, sondern um deine Person, deine Werte und deine Leidenschaft.
Statt dich in eine Bittstellerposition zu begeben, prüfst du aktiv, ob das Unternehmen das richtige Umfeld für dich bietet. Du sprichst mit deinem potenziellen Vorgesetzten über das, was ihn begeistert und motiviert, und findest heraus, ob diese Firma wirklich zu dir passt. Erst nach einem persönlichen Gespräch, in dem du deine Persönlichkeit zeigst, werden deine Berufserfahrungen und Qualifikationen thematisiert.
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Ausnahmefall: Bewerbungen für das Arbeitsamt
Ein Spezialfall, in dem der Einsatz von KI sinnvoll sein kann, ist bei Auflagen des Arbeitsamtes. Wenn du eine bestimmte Anzahl von Bewerbungen pro Monat einreichen musst, um dein Arbeitslosengeld zu erhalten, kannst du KI nutzen, um diesen Prozess effizienter zu gestalten. Doch auch hier gilt: Für deine Wunschstelle solltest du auf Ehrlichkeit und Authentizität setzen.
Fazit: Authentizität über alles
Wenn du wirklich eine Stelle finden möchtest, in der du deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft einbringen kannst, solltest du auf KI-geschriebene Motivationsschreiben verzichten. Setze stattdessen auf ehrliche Kommunikation und finde ein Unternehmen, das dich aufgrund deiner authentischen Art und Weise einstellt.
Dein Dimitri Lätt ❤️
